ICT-vacature moeilijk vervulbaar?

• Manager IT
• Manager ICT
• Manager of Project Management
• IT architect
• Senior Network Manager
• Senior Developer Business Intelligence
• Senior Programmer Oracle Software supplier
• Senior Programmer RPG/400 Software supplier
• Team leader SAP Business Warehouse Software and system house
• SAP Functional and Technical Consultants IT services company, SAP Competence Center
• Functional Applications Consultants Oracle Software supplier
• Senior Consultant BroadbandNetworking
• Senior IT Support Specialist
• Procurement Manager Telecom
• Software Architect mobiliteitstoepassingen
• SAP Portal Consultant
• SAP Netweaver Consultant

Vacatures ICT

Kijk hier voor ons aanbod vacatures IT/ICT

ICT-vacature moeilijk vervulbaar?

Volgens diverse bronnen is er een nijpend tekort aan ICT'ers, en naar verwachting neemt het tekort de komende jaren steeds verder toe. Bedrijven ondervinden dan ook in toenemende mate problemen bij de invulling van ICT-vacatures. Voor een spoedig verloop van het proces van werving- en selectie kiezen steeds meer organisaties ervoor hun ICT-vacatures uit te zetten bij een gespecialiseerd bureau. Aan het woord: Miguel Swaen, Executive Search Consultant en Managing Director vanBjörk- search, selection & development.

ICT-banen voor het oprapen

Het tekort aan HBO/WO ICT-professionals blijft stijgen en loopt op tot 12.000 mensen in 2012 (ICT Marktmonitor 2008, ICT Office). Volgens het onderzoek is de oorzaak daarvan een combinatie van een dalende instroom in ICT-opleidingen en een toenemende vraag naar ICT'ers. Maar het zijn niet alleen startende ICT-professionals die moeilijk te vinden zijn...

Miguel Swaen, Executive Search Consultant en Managing Director van Björk - search, selection&development: "In de ICT gaat het veelal om heel specifieke rollen.Björk richt zich in ICT op managementrollen waarvoor minimaal vijf jaar ervaring noodzakelijk is. Om zo'n functie te kunnen vervullen moet een kandidaat een breed palet vanskills bezitten. Immers gaat het niet slechts om de invulling van een lege plek, maar om wat iemand aan toegevoegde waarde biedt, voor nu en voor later."

ICT-vacature vervullen, hoe?

Slimmer, beter en sneller werken dan de concurrent, dat is het doel van elk bedrijf. Om dat te bereiken zijn de allerbeste mensen nodig. Hoe vind je een schaarse ICT-professional?

Swaen: "Je moet weten waar mensen te traceren zijn. Wij hebben in kaart waar ICT-professionals te vinden zijn. We kennen de directe concurrenten van onze opdrachtgevers, maar ook de minder directe concurrenten hebben we in het vizier. Kortom, we hebben de ICT-markt geanalyseerd én vastgelegd in een database, zodat we weten waar we de ICT-professional vandaan kunnen halen. Daarnaast hebben we door onze jarenlange ervaring veel contacten in de ICT-sector. Via onze kanalen zijn we in staat ICT-vacatures naar wens van onze opdrachtgever te vervullen, al blijft het een moeilijke opgave: in Nederland lopen er soms maar tien mensen rond die een specifieke ICT-functie kunnen uitvoeren."

Meerwaarde bureau voor ICT-professional

Voor ICT'ers liggen de banen voor het oprapen. Wat is voor een kandidaat dan de meerwaarde om via een bureau te solliciteren naar een ICT-functie?

Swaen: "Wij werken exclusief, dat wil zeggen dat wij het enige bureau zijn dat werft voor een bepaalde ICT-functie. Alleen met tussenkomst van ons kun je als ICT'er dus op die plek komen. Los daarvan: we zijn sterke gesprekspartners voor ICT-professionals. Soms weet een kandidaat heel goed waar hij heen wil, soms ook niet. Wij helpen richting te bepalen. Waar sta je? Hoe lig je in de markt? Samen kunnen we goed inschatten of de ICT-functie bij de kandidaat past. We geven de kandidaat uitgebreide informatie met betrekking tot de vacature. We spreken het bedrijf, de rol, het team en de kwestie uitvoerig door. Zo'n gesprek duurt gemiddeld tussen de twee en drie uur, gedurende die tijd stellen wij ons op als sparringpartner. Dat kan heel waardevol zijn voor een kandidaat."

Over Björk

Björk is meer dan elf jaar actief in (executive) search, selection&development. De executive search consultants en assessmentconsultants richten zich primair op senior en managementposities in diverse functievelden en diverse sectoren, waaronder IT. 
Meer informatie: http://www.bjork-group.com/.

Vacatures ICT

Kijk hier voor ons aanbod vacatures IT/ICT

Chronisch tekort aan ICT'ers? Een aantal voorspellingen:

• ICT Marktmonitor 2008, ICT Office: "De tekorten aan ICT'ers lopen in zes jaar tijd op van 6.000 naar 12.000. De gemiddelde instroom in opleidingen daalt en de te verwachten tekorten op de arbeidsmarkt stijgen navenant. Naast deze zorgwekkende trend is er een tweede fundament voor het alarmgevoel. De Nederlandse economie groeit op de middellange termijn met gemiddeld 2 procent per jaar (CPB, 2007). De ICT-branche groeit vergeleken hierbij bovengemiddeld. Hiervoor zijn steeds meer ICT'ers nodig: niet alleen binnen ICT-bedrijven maar ook in andere sectoren van de economie."
• Het onderzoekscentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt van de Universiteit van Maastricht voorspelt voor de periode tot 1211 een werkgelegenheidsgroei van 4,9 procent voor ICT'ers.
• De ICT-sector groeit dubbel zo hard dan de economische groei in Nederland. Binnen de IT-sector groeit het segment software zelfs met 9,5 procent. (Webwereld.nl)