Initiatief heeft de toekomst
Initiatief nemen is de sleutel tot succes. Uit onderzoek naar de loopbanen van succesvolle CEO's blijkt dat een overgroot deel in hun stageperiode meer deden dan de meeste studenten. Zij namen in hun stage al initiatieven waardoor zij al snel verantwoordelijkheden kregen en onmisbaar werden. Al in hun stageperiode werden zij geconfronteerd met meer uitdagingen en een grotere verscheidenheid aan situaties. Dit heeft hen de mogelijkheid geboden zich al in de stageperiode veel vaardigheden eigen te maken en zich sneller te ontwikkelen dan gemiddeld. Dit alles is hen niet aan komen waaien. Niemand heeft hen dit aangeboden. Nee‚dit alles is het gevolg van het zelf nemen van initiatief.

Ook in succesvolle Management Development trajecten is er een cruciale rol weggelegd voor het zelf nemen van initiatief. Uit onderzoek blijkt dat het ervaren van uitdagingen binnen een MD-trjacet een doorslaggevende factor is in het uiteindelijk succesvol zijn van de manager. Dit is ook niet zo gek. Om bij te leren moeten mensen met nieuwe dingen worden geconfronteerd. Toch gebeurt dit weinig of als het toch gebeurd is er een gestandaardiseerd blokje uitdaging. Wil je als professional echt stappen maken neem dan zelf het initiatief. In welke situaties moet jij op je tenen lopen en kan je je echt verder ontwikkelen?  

Initiatief zorgt voor succes. Maar initiatief wordt ook wel eens in de weggezeten door succes. Veel professionals blijven op een gegeven moment hangen in een situatie waarin zij succesvol zijn. Succes is namelijk verslavend. Maar besef goed dat blijven hangen in dezelfde situatie er ook voor zorgt dat je je niet meer ontwikkelt en geen stappen meer maakt. Wil je je blijven ontwikkelen en stappen blijven maken‚ blijf dan initiatief nemen.

Initiatief nemen is eng‚ maar waardevol. Doe je kosten- en batenanalyse!

Eyeopeners

• Initiatief brengt succes
• Succes blokkeert initiatief
• Blijf initiatief nemen

Tom Alstein, psycholoog bij HFMtalentindex

_____________________________________________________________________

HFMtalentindex
HFMtalentindex is specialist in online assessment instrumenten. Het biedt uw management en HRM professionals snel en accuraat inzicht in de kwaliteiten van mensen. U krijgt zinnige informatie; het soort informatie dat u houvast geeft als u de competenties van uw medewerker wilt kennen, of dat nu voor selectie of voor ontwikkeling is.