Noordflank Talentscan: meet uw competenties in 8 thema's

De Noordflank Talentscan is ontwikkeld in samenwerking met HFMtalentindex 
_______________________________________________________________________


Uw talenten maken het verschil.

De Noordflank Talentscan geeft een indicatie van uw krachten en uw ontwikkelpunten, aan de hand van acht online testen afgenomen door HFMtalentindex.

Gezamenlijk geven zij een deel van uw persoonlijkheid weer en de bijdrage die u levert aan het succes van het bedrijf. De testen geven inzage in datgene waar werving en selectiebureaus voor hun opdrachtgevers in geïnteresseerd zijn.

Deelname aan de Noordflank Talentscan is gratis. De volgende testen zijn beschikbaar:

  1. samenwerken
  2. klantrelaties opbouwen
  3. omgevingsbewust zijn
  4. adviesvaardigheden
  5. probleemoplossend vermogen
  6. kwaliteitsbewust
  7. initiatief
  8. projectmatig werken

U ontvangt van iedere test een deelrapport. Na acht weken beschikt u over een uitgebreid rapport dat inzicht geeft in uw talenten en valkuilen.

Voorbeeldvragen

Klantrelaties opbouwen:

  • Op feesten praat ik met veel verschillende mensen;
  • Ik maak makkelijk vrienden;
  • Ik doe meer dan wat er van mij verwacht word.

Adviesvaardigheden:

  • Ik neem de leiding op me;
  • Ik zou de belastingdienst nooit voorliegen;
  • Ik ben zelfverzekerd.

Kwaliteitsbewustzijn:

  • Ik doe meer dan wat er van mij verwacht word;
  • Ik ben voor veel dingen bang;
  • Ik vind het leuk om complexe problemen op te lossen.

Probleemoplossend vermogen:

  • Ik vind het leuk om complexe problemen op te lossen;
  • Ik vind dat kinderen geconfronteerd dienen te worden met verschillende meningen;
  • Ik heb een levendige fantasie.

Projectmatig werken:

  • Ik ben voor veel dingen bang;
  • Ik houd me aan mijn afspraken;
  • Ik vind het prettig als alles geordend verloopt.

Omgevingsbewustzijn:

  • Ik vind het leuk om complexe problemen op te lossen;
  • Ik vind dat kinderen geconfronteerd dienen te worden met verschillende meningen;
  • Ik voel de emoties van anderen aan.

Initiatief:

  • Ik doe meer dan wat er van mij verwacht word;
  • Ik ben altijd druk;
  • Ik heb veel plezier.
Volg Noordflank ook op en via LinkedIn en Twitter Volg Noordflank via Twitter met alle updates en discussies Meld je aan bij de Noordflank groep op LinkedIn en doe mee met discussies, volg het nieuws en banen aanbod op HBO en WO nivo.

Vacature zoeken

Column Tom Alstein

  • Adviseren

    Persoonlijke ontwikkeling, wat is daar nou eigenlijk het belang van? In de huidige maatschappij betekent jezelf niet ontwikkelen geen stilstaand, maar achteruitgang. Op de huidige arbeidsmarkt is één ding zeker: constante verandering van werk en omgeving. Om hier in mee te gaan en van waarde te zijn, is het van belang constant van je eigen ervaringen te leren en je constant bewust te zijn van wat jij wil bereiken in deze veranderende omgeving en wat je daarvoor dient te ontwikkelen.

  • Initiatief heeft de toekomst

    Initiatief nemen is de sleutel tot succes. Uit onderzoek naar de loopbanen van succesvolle CEO's blijkt dat een overgroot deel in hun stageperiode meer deden dan de meeste studenten. Zij namen in hun stage al initiatieven waardoor zij al snel verantwoordelijkheden kregen en onmisbaar werden.

  • Klantrelaties opbouwen

    Elk bedrijf is opgericht om iets aan anderen te leveren. Daarmee is het opbouwen van klantrelaties in elk bedrijf key. Of het nu gaat om business to consumer of business to business, uiteindelijk kopen mensen van mensen. De kern van klantrelaties opbouwen gaat over het opbouwen van relaties met mensen. Hoe doe je dat? Dat is een goede vraag. Iedereen heeft hierin z'n eigen kracht. Kijk voor het antwoord ook maar eens naar je vrienden- en/of kennissengroep.

Over HFMtalentindex

HFMtalentindex is specialist in online assessment instrumenten. Het biedt uw management en HRM professionals snel en accuraat inzicht in de kwaliteiten van mensen. U krijgt zinnige informatie; het soort informatie dat u houvast geeft als u de competenties van uw medewerker wilt kennen, of dat nu voor selectie of voor ontwikkeling is.

Privacy Statement

  • De Noordflank Talentscan is een samenwerking tussen Noordflank en HFM Talentindex. De feitelijke test wordt afgenomen door HFM Talentindex.

    Naam, adres en emailadres worden zowel bij Noordflank.nl als HFM bekend.

    Naam, adres en emailadres van deelnemers kunnen echter uitsluitend door Noordflank gebruikt worden voor mailings uitgezonden in naam van Noordflank.nl en niet ten behoeve van derden.

    HFM mag deze email adressen niet gebruiken anders dan voor toezending van uw persoonlijke rapport.